در تمام دنيا مرسوم است كه هر تغييري باعث تحولي عظيم در مجموعه تغييركرده ايجاد مينمايد، اما گويا در برخي مجموعههاي ما روابط و فشارهاي سياسي بر ضوابط و اصول حاكم در آن بخش غالب بوده و تغييرات نه براساس دانش بلكه براساس ديگر معيارها انجام ميگيرد.
در تمام دنيا رايج است كه اگر شخصي از جايي برداشته شد، ميبايست شخصي بالاتر از او بكار گمارده شود. چرا كه تغيير يعني استفاده از دانشي فراتر از دانش قبل. اما متأسفانه شاهد برخي تغييرات غيراصولي ازسوي باشگاههاي ايران در تمام ردهها هستيم كه بايد رنگ و بوي كارشناسانه بخود بگيرد. جالب اينجاست كه وقتي به عاملان تغيير پيشنهادي داده ميشود، هيچگونه صحبتي را قبول نكرده و حتي اعمال زور و فشار مينمايند، بگونهاي كه شخص پيشنهاد دهنده كاملاً از مجموعه خارج ميگردد.
حال بايد به سوي استقلال فكري و ايجاد موج مثبت رفت؟؟؟؟؟؟؟
داناترین مردم کسی است که از مردم نادان فرار کند .حضرت محمّد (ص)
اگر چیزی را می دانی باید بدانی که آنرا می دانی و اگر چیزی را نمی دانی باید بدانی که نمیدانی ، دانستن حقیقی همین است و بس .
من جز یک چیز چیزی نمی دانم و آن این است که هیچ نمی دانم . سقراط
و بعد..........
